全國人大代表、北汽福田江西商用車事業部的設備總工程師鄭煒最近有點兒忙。
　　記者此前通過北汽福田相關人士聯系鄭煒時，對方表示：“鄭代表現在錄央視的節目哩，得晚點才能回復。”幾天后，記者在視頻里看到了彼時的鄭煒，鏡頭下的他穿著工作服、戴著頭盔，正帶領一幫技術人員在生產一線上觀摩培訓。這樣的畫面，只是鄭煒最普通不過的日常。
　　履職以來，鄭煒一直十分關注創新人才培養、就業質量提升等與一線產業工人密切相關的問題。今年兩會前夕，鄭煒更是席不暇暖，他走訪了30多家企業、學校和政府部門，收集了各方意見，在去年的基礎上提出了更深入的建議，即《關于加強校企合作，完善產學研制度的建議》。
　　“我發現，新型技術工人、高端技術研發人才不足仍是制約企業運行與發展的主要矛盾，很多企業都面臨著招人難、留人難的問題。”鄭煒說。要解決專業化人才緊缺、結構性矛盾突出、技術創新帶頭人隊伍后繼乏人等問題，他認為，應當通過建立多元化的合作機制、深化人才培養模式改革、推動政策支持與資源共享，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。
　　具體建議如下：第一，由政府牽頭設立產學研促進專項機構，統籌調研本地區資源、產業實際情況，通過牽線搭橋加快企業與對口院校建立多元化的合作機制，促進信息流通和資源互補，加強對校企合作的政策支持。第二，對于人才的評定應放開對學歷、職稱等限制，更多地注重實際產業能力，從產業轉化、經濟效益等角度衡量其貢獻。第三，通過稅收優惠、資金扶持等方式鼓勵企業參與到高校的科研和人才培養中來，共享科研成果和人才資源，企業提供市場信息和技術支持。最后，加強校企合作，完善產學研制度，這是推動高質量發展的重要途徑。